1.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉人力資源各模塊的理論知識(shí)以及管理流程，獨(dú)立處理過(guò)勞動(dòng)糾紛，有具有生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。具有優(yōu)秀的規(guī)劃，管理和執(zhí)行能力。

3.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

4.年齡25-40歲之間，全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，性別不限。